现在才明白(拍视频真能賺到钱吗)
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2023-11-25
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1. 现在才明白,拍视频真能賺到钱吗?
拍视频真能赚到钱吗,现在做是不是晚了?我做自媒体61天了,我跟大家分享一下我的心得感受,话不多说,请看下面收益图。
从每天的几分,到几块,到现在的每天平均40块,我付出了很多心血。视频,我目前最高纪录的一条,播放量是12万,还有好几条是8-9万播放量的视频。但是我最近想通了,我不到处拍视频了,没有意义,大家关注我,学习不到东西,所以我决定拍专业视频,把自己学到的跟会的养殖知识分享给大家,虽然播放量少,但至少大家学到东西。我刚开始的时候粉丝长得很慢,自从发专业知识,网友们能学到东西后开始会关注我,平均每天30左右,后来50再后来70,昨天涨粉最多300。我在这跟大家分享一下我最近的发展思路,我觉得我视频就是为了给大家学到东西的,不求赚钱了,我不是美女,所以看我的人不会很多,每天就10来块钱的时候收益,不过有时候得几十,最高得140.我现在有2800粉丝。我最近是这么想的,视频就拍养殖知识,有人看也罢没人也罢,我靠悟空问答和图文赚钱,这个比拍视频好,赚知识产权,以后叠加收益也会非常高,写文章比拍视频简单和快捷。只要认真了,付出了都会有回报的,自媒体各有各的风格,不论什么时候做都不晚。大家来看这个消息的,无非是想做自媒体,或者正在做自媒体,那么大家知道吗?你的作品有人点赞收藏转发越多,你收益就越高,所以在此小覃劳烦你给我点个赞,条件允许呢给转发一下,谢谢了。2. 秀才举人进士在古代大概相当于现在的什么学历?
秀才若是211的话,那么举人已经是等同于完成大型国考的“预备公务员”了,有机会在中央部门任职,回到地方也是很有潜力的。
这已经不仅是学历的问题了,而是人才价值的问题。古代科举更加强调人才的价值,而不是学历高低。
接着,如果还能继续考最后一级殿试,一旦成为进士,若是足够排前,直接会被授予官位(往往是从九品到从八品),这在现代的角度来讲,那就等同于直接给予“行政级别”,第一名进士状元给予一个“处级”都是有可能的。
而这些进士学者,若是留在朝廷中央,他们会被分配到京城的“学士殿”(翰林院),这个学士殿就是朝廷文官的培养地,也同样是人才的聚集地。站在如今的角度来看,地位等同于如今的“两院”(工程院、科学院),古代进士已经可以等同于两院院士了,这个身份已经不是学历范畴问题了。
如果选择不在朝廷中央,在宋明两代,可以休息一段时间后,就立即报道出去地方历练,职务一般都是“副县及”或者“县级”(县令或县丞、县尉),主要看地方,要是江南发达的县区,一二把手的位置可能就捞不到了,但即便如此,外放为官也是正科级乃至副处级保底的。
宋明两朝科举最为繁荣,但两朝科举的概念不同唐宋时代的秀才和举人与明清时代的不一样,唐宋时期,秀才是对所有准备考科举的学子的称呼,到了宋代最为明显。而明代则是要通过童试之后,也可以理解为受过了一定的“全日制教育”之后,才能被称为秀才。
而举人,在唐宋时意思是被举荐到某一级别考试的学生。例如北宋欧阳修,他中进士那年,就是其岳父举荐他进入国子监考试,到了明代这种就叫监生。而明代的举人则是需要考过了第一重地方的乡试之后,并且获得了功名,才能称之为举人,俗称“老爷”。
宋代的科举是繁荣的,但也是和如今的“学历”制最不挂钩。
因为古人坚信学无止境,在宋代,有苏洵、柳三变这样没有进士之身,却才高八斗、享誉大宋朝的文人,有时候功名更是象征着“政治前途”,而不是如今的知识等级。
两宋时期,为了维护民间的稳定,两宋取士高达十一万人,而且两宋取士,还是沿袭了唐朝的“九科”,其中也是以进士科为主,因为考了进士科就可以为官。但其他的例如明算科,这个典型就是考数学、天文方面的,一进去就是个科学人才,往往会被分配到“天文局”,唐代是叫太史局、宋代称之为“司天台”,有官位在身,但是不主政。
而这也被认为是冗官的根源。
到了明代,科举难度大大增加,明朝统治者搞出了个“全日制教育”,也就是童试之前需要有一定的“上学经历”,经过三次考试(童试:县试、府试、院试),才能称之为秀才,不过在明代,一些情况下通过了县试也能算是秀才,所以明代的科举也有地方差异。
按一般情况来讲,如果把秀才当成211全日制本科学历来看,那么其实考到府试的情况下,就等于学士学历了,再到考完院试,就已经等同于拿到了“211硕士研究生”的身份了,也有资格被称为“生员”,这个生员就是有资格继续去进行乡试,顺利的话,再去进行会试,也称为礼部试,即便是卡在了礼部试,但考到了这个级别,就已经很厉害了。
整个明代科举取士才两万多人,是宋代的四分之一多一点点,而明代的人口只会比宋代更多,这个举人的含量可不低,回到地方小县城,那都是可以光宗耀祖上百年的。
明道考完了殿试,就会有一种分配,叫做“观政进士”,这个观政的意思就很简单,等待分配,有可能分配到中央,但绝大部分都是分配到地方任县级的一二把手。在形式上和我国上世纪八十年代的大学生分配类似。而更厉害的还可以参加一个“庶吉士考试”,这个庶吉士考试一般都是从进士里再选厉害的出来考,比进士更牛。
考完之后,考的不错的就可以分配到“翰林院”。
要是了解明代的翰林院,就知道这个翰林院就是个国家领导人培养机构,在宋代也是如此,王安石、司马光、苏轼都在翰林院待过。而明代的大儒方孝孺,明朝续命神话张居正都曾在翰林院待过。
所以宋代的科举与明代的不同。
宋代的科举人才在我国“进士历史价值”角度来讲,属于通货膨胀那一款,实在太多了,可能一个进士在县政府混个判官都混不到。而明代说不上是通货紧缩,但相对来讲,明代的科举人才更受尊重,有“观念”加分,有些秀才在胡同里待着,一辈子啥都不做,照样会有人养他一辈子,这就是理学兴起后对这些读书人的影响。
宋代发展至明代:技术型进士逐渐被政治性进士所取代现代的知识被细分,被多元化,每一个专业都有共同的学历等级,但不意味着每一专业都会从事政治工作。
其实在唐代时,唐代的社会也是如此的。
自唐太宗起,就注重人才多元化发展,之所以要比后来明清时期的风气更加开放,是因为唐代并没有把儒学推到那么高的一个境界。除了儒学以外,明代文人其实主修“道德”,而不是实用性,正如明代经常说的那句,以锦绣文章来击败敌人,但实际上大家知道这不可能的。
“凡明数造术、辨明术理者为通,全通者及第。”
唐代这种对于知识的理性是很难得的。
给予专业人才及第,这是促进社会多元的重要基础。但到了宋代,这种趋势就逐渐减弱了,因为儒学的兴起,政治文人的势力因为“与士大夫共治天下”越来越大,他们占据科举话语权,他们只懂道德文章,你要是搞个数学、物理去考试,他们也看不懂,因为考官都是学道德文章的,。
例如苏轼,王安石等人,他们能出名就是因为文章写得好,道德好。
而王安石后来执政,对这种现象有所改善。先是弄了三舍法,在基层把教育给细分好,三舍法对于明代科举是有启示作用的。除此之外,王安石对于宋代这种只崇尚“道德文章”的行为十分排斥。
于是在教科书上进行改革,除此之外,他为了变法更加符合实际,与宋神宗商量改变“取士”倾向,殿试的问题就开始问“策论”,就一个现实的问题来向考生索要方法。这其实就和一些现代的高级公务员考试十分相像了。
再说回宋代科举中关于“技术型人才”的减少。
因为贸易的涌入,大量外来文化、技术填充了宋代的科技需求,因此,取士其实已经高度向政治人才倾斜,几乎没有什么数学家、科研人员有官位在身,翰林院也不再是“技术人才”的储备地,而是朝廷官员的预备营。
那么到了明代就不用说了,就方孝孺的地位而言,可以看得出明代对“儒”的痴迷。
姚广孝说方孝孺一死,天下读书人绝矣。
虽然方孝孺是一个极其有造诣的文人、官员,但是把他当成一个社会人才发展的主流模版,这种危害不亚于海禁所带来的闭塞。
而明代也出现了很严重的“教育内卷”。
先是基层的童试,再到乡试、会试、殿试、庶吉士,最重要的是,最终取士的人并不多。这就把社会人才全部压迫在道德文章的思索上了,八股文如何诞生的?正是这种教育内卷所导致的,这种教育内卷是没有进步可言的。
科举取士的“级别”和现在学历的差异要说古代的科举“学历”和现代学历有多大的相似性,其实是没有的。
科举制度作为我国古代上千年人才选拔制度,的确是对社会的发展有着巨大的作用。但是也不可否认的是,科举自从进入了“八股文”的时代之后,已经走向了“低效化”。
“为官”思想根深蒂固,这形成了社会局限性的恶性循环。
现代则是不同,职业多元化、专业多元化。学历可覆盖认证的专业极多。而这也是现代学历和古代科举的学历最大的区分。
科举不求学历,只求能够为官。现代学历建立在社会多元化上,学历有着强大的证明作用,而我国现代也有官员本身是高学历学者型人才,其实既是部门官员,又是技术、知识人才,这才是真正的“进士”,他们也是现代的进士。
例如钟南山院士,他本就是医学人才,以医获得人民的尊敬,这和明代清代强调“尊儒”的本质不同。再如袁隆平院士,他的杂交水稻解决了世界粮食问题,其实说白了,社会的发展是一个将知识和社会贡献紧紧结合在一起的东西。
而科举则是“功名即贡献”,进士则伟大。
所幸,我们走出了这个教育的陷阱,正走向光明。
本文原创自“纪元的尾声”
3. 现在可以摆地摊了?
工资没八千,不如摆地摊;十年打工一场空,摆摊三年变富翁;工作不好找,地摊搞一搞~
最近,地摊经济刷爆了整个朋友圈。走在路上,摆摊的人也多了起来。
“90后女子摆地摊日卖4千”、“机构英语老师街边摆摊日挣近千”、“大排档业主每天收入三万元”……这些爆赚的消息让人心痒痒。
再加上城管的热情邀请,不少人都嚷嚷着自己要去练摊儿了。
不过,不是谁都能摆地摊的,摆摊第一步,是首先决定自己要做什么生意。
假如你目前的职业去摆摊,能做什么生意?
思路宽广、脑洞大开的网友,已经替我们想好了,手脚快的,已经开始行动了。
@北大研究生:业余时间摆摊卖书,买一本书讲一道题,不仅能锻炼自己,还能帮助小朋友。
@新世纪小画家:摸一次,十块。
@爱吃水果的学长:通信工程,手机贴膜、越狱刷机。
@程序员:摆摊修电脑、卖假发。
@某律师:律师摆摊,法律咨询、代写诉状、代理出庭、邻里矛盾调解、婆媳关系处理、家庭危机化解……
@老板:老板卖大饼,又大又香!
@火锅店小掌柜:不用如果了,已经在摆摊儿啦哈哈。
我的专业知识,嗯...
1.火锅店经营者的知识,让我从经营一个店铺的角度去摆一个地摊儿;
2.军旅的专业知识,让我学会了坚持不放弃;
3.播音的专业知识,让我能够说好一口普通话(害,天不怕地不怕,就怕四川人说普通话)。
@大垃圾狗剩:新闻学子摆摊。
@螃蟹1只爪8个:我专业是财会,来来来,瞧一瞧看一看啊,过了这条路就没有这个摊了啊!多才多艺童叟无欺,帮你数钱到手软,帮你隐藏私房钱,各位大哥大兄弟,有私房钱交给我,你媳妇绝对发现不了呀。
@白夜回响:新媒体编辑,帮小学生写作业,有没有了解一下的?
@夜色:我家先生,胸部肿瘤外科医生:卖猪肉。我,分子生物学:卖分子料理。
@松鼠濑尿虾:语言文学,测字算命,代写家书,纠正“的地得”。
有人说,既然我都去摆摊了,为什么还要做和我现有职业相关的,大好的机会不如体验一下各式各样的职业,实现白天在公司无法实现的梦想,比如卖烤冷面、凉粉、煎饼果子、算卦等。
毕竟上半年宅家的日子,大家都成功“转行”了:学会了各类美食,学会了琴棋书画,学会了剪视频、剪头发、学会了手工……
走过的路都算数,没有一步是白走的,学过的技能,没准哪天就用上了。
看看那些年大佬们摆过的地摊,现在他们都身价过亿了!
在上世纪八九十年代,光盘、录音带是大佬们热衷摆摊的商品。
现在,地摊上最热的品类是日用百货、内衣、数码、美妆、个护家清、玩具。
或者我们转换一下思路,在淘金热中,真正赚钱的不是淘金者,而是卖铲子、卖牛仔裤、卖水的人,不如卖卖摆地摊相关配套产品、新摊主速成攻略?
摆摊是个技术活,决定好了要卖什么,还不能少了营销思维。
物有所值并不等于卖便宜货,高性价比才是摆地摊的真相。摆摊跟任何生意都一样,第一掌握人流量的方位,第二掌握人群的需求,第三制造噱头聚焦用户注意力。接下来,如果你的产品性价比足够,成交只是分分钟的事。
不过,在全民练摊的时候,同行太多,竞争太激烈,大家能想到的稀奇玩意恐怕也不多了。大街小巷的小摊同质化严重,人们口袋里的钱也有限,真没那么容易挣到钱。
小职觉得,人间实苦,对迫于生计的贩夫走卒来说,摆摊是他们的活口。
如果把摆摊当成主业,可能挣的钱还没有正经上班来得稳定。那些摆摊一个晚上能赚几千上万的人,算是地摊届的马云了,那样的人真是少之又少。
对于有工作的小伙伴来说,摆摊可以当做一个不错的副业,下班后去赚赚零花钱或者体验一下生活。
文章来源:职域服务号(0~3岁年轻工作者职业成长平台)
原标题:城管喊你摆摊了,你的职业去摆摊能做什么生意?
4. 私生子已经大学毕业刚刚参加工作?
这种事,不可能瞒天过海的。男人自作聪明,最终的结果只会是搬起石头砸自己的脚。
30岁的女儿发现爸爸有个私生子,她以为家里妈妈不知道这件事,笔者认为,未必。
女人的第六感是非常准的。
夫妻之间,在点点滴滴的生活细节上,也可以感受出很多东西。
比如,有外遇的男人,回到家里,在妻子面前,是不可能按时交公粮的,因为,那玩意也不是自来水,啥时候拧开啥时候有。
女人在这方面,很多事是心知肚明的。
如果一个男人长期在外工作(或经常性的出差),回到家里,对老婆并非积极渴求,回家就像住旅馆一样,那么,这个男人十有八九家外有“家”。
在这种事情上,女人之所以明知道自己的男人对自己不忠,仍然不选择离婚,往往是基于对孩子的保护,不想孩子生活在单亲家庭。
作为女儿,30岁了,已经是成年人了,得知父亲背叛母亲,已经有了私生子,而且,对方已经大学毕业了……说明父亲对母亲的背叛已经很长时间了。
女儿会选择把事情的真相告诉母亲。
如果是这样,母亲觉得这件事,已经伤害到女儿,再继续忍耐下去,已经没有意义。
这种情形下,母女最应该做的是,不动声色地搜集男方出轨和重婚的证据,然后,去法院起诉,果断离婚,争取离婚时经济利益的最大化。
之后,母女相依为命,好好过自己的生活。
这种对婚姻不忠的男人,扫地出门、开除家籍就好,不必姑息,不必留恋。
5. 自己已经交了五年的社保但现在不想继续交了?
【社保侦探】观点:个人交社保5年,不想继续缴纳,有且只有这4种情况可以申请退费,快来看看你属于哪一种?看懂转告给家人朋友,搞懂怎么交社保划算,再也不走弯路!
第一,社保退费的4种情况分别有哪些?第1种情况:要出国定居,并且已经注销国内户籍,在任何省市缴纳的社保都可以一次性退还养老保险个人账户的余额(含本息);
第2种情况:重复参加社保,并缴纳了两份社保费用,由于社保重复缴纳不计入累计缴费年限的,因此参保人可以选择退其中一份;
例如:由于全国社保系统联网晚,参保人社保常识淡薄,误以为在工作地单位为其缴纳一份职工社保,在户籍所在地重复缴纳一份养老保险,退休时可以叠加缴费年限或者领到两份养老金,所以在同一时间或者某个时间段,重复缴纳养老保险。
最后才发现后悔莫及,因为个人在户籍地重复缴纳部分养老保险,只退个人账户部分,也就是约缴费缴纳的三分之一,是不是亏大了。
第3种情况:没有达到退休年龄,但参保人已经身故,且户口已被注销,亲属可以申请继承参保人个人账户余额;
第4种情况:参保人到达法定退休年龄,但是社保未缴满15年,本人放弃继续缴纳社保,领取养老金待遇的机会,也可以领取社保个人缴纳部分。
第二,个人交社保5年,是退费划算,还是继续缴纳划算?1.选择社保退费,非常不划算!
虽然,社保不想交了是可以退的,但是,社保退保只能退还个人养老保险缴纳的部分,单位缴纳的部分是不会退还的,也就是说,已缴纳的社保,申请退费只有养老金个人账户的余额会退还。
以2020年7月2021年6月,北京市自由职业者缴纳灵活就业社保为例,个人缴纳灵活就业人员社保,养老保险和失业保险最低基数3613,缴费比例分别为20%和1.2%,也就是每月需要缴纳722.6元养老保险费用和43.36元失业保险费用,医疗保险费用为485.66元,合计1251.62元。
假设个人缴纳的灵活就业人员社保费按照10%涨幅,则5年个人缴纳社保费1251.62ⅹ12+(1251.62ⅹ1.1)ⅹ12+...+(1251.62 ⅹ1.1^4)ⅹ12=91,695.18元。
如果个人符合社保退费条件,则个人可以退费(3613+3613ⅹ1.1+...+3613ⅹ1.1^4)ⅹ12ⅹ8%=21175.42元,约占社保缴费总金额的23%。
小结:也就是说,如果个人缴纳5年灵活就业人员社保,之后申请退费,个人只能退回23%的缴费金额,损失77%的金额,在北京按最低基数缴纳5年,就损失70519.76元,您说亏不亏?
2.想不亏社保费,就不要退费,结合自身情况选择这三条“赚钱”之道。
①距离法定退休年龄>10年,选择正常缴纳。
领取养老金的条件是:达到法定退休年龄;养老保险累计缴费年限满15年,同时满足以上两个条件,缺一不可。
所以说,只要退休年龄之前再累计缴费10年,加上之前正常缴纳的5年,就可以享受终生受益的养老金待遇,而且养老金每年都会随着社平工资的涨幅而增长,简直太给力了吧!
②达到法定退休年龄,养老保险缴费年限只有5年,如果不想延期缴费,可以选择转城乡居民养老保险,60周岁时可以一次性补缴够15年,也可以在退休次月开始领取养老金,直到生命的尽头为止。
③达到法定退休年龄,养老保险>5年<15年,可以选择延期缴费,直到凑够15年,再办理退休手续,也可以领到养老金,终生受益。
小结:个人缴纳5年社保,退保是最不划算也最不明智的选择,想要通过交社保受益,就必须想尽一切办法争取累计缴纳养老保险满15年,待到法定退休年龄领到无时间限制的养老金,然后保养好身体,多“赚”养老金。
第三,写在最后的总结。交社保养老和防老,最实用的险种就是养老保险和医疗保险,退休时养老保险累计缴费15年,就可以从退休次月开始领取养老金,直到终生,无时间限制,可谓活到万寿无疆,领到地老天荒;
医疗保险不仅缴纳时可以看病实时报销。而且退休时一次性补缴够规定年限,还可以享受终生医疗报销福利,年纪大了再也不用担心看不起病啦!
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6. 大家觉得唯品会怎么样?
27个季度连续盈利!唯品会的最大“危机”,仍是特卖
危机,危险,也是机会!
8月15日,美股上市的折扣零售电商唯品会披露了其未经审计的2019年第二季度财务报告,财报数据显示,唯品会二季度净营收增至227亿元(约合33亿美元),同比增长9.7%,延续前两季度的向好趋势。财报各项数据进一步好转,除成功保持 27个季度连续盈利外,活跃用户数也呈现11%的稳定增长态势。
然而,唯品会依然有危机,唯品会真正的危机不在于是否盈利,而在于它的模式。
特卖成危机
唯品会自2018年年中开始顺应大势,回归品牌特卖战略中心。
但目前做品牌特卖的玩家也越来越多:如贝贝集团推出专注品牌特卖的社交电商平台“贝仓”、名品折扣品牌折满满上海首家门店开业,都与唯品会形成竞争关系。
特卖的不可持续,以及在其起家的服饰领域的被强力杯葛,以及各大品牌已经把各大B2C平台,当作其内容分发的渠道,在不同平台上应景式的轮流“特卖”,让特卖的价值缩水。
哪怕2017年开始,唯品会祭出所谓的特卖模式+,依然换汤不换药。
此外,它把营销的标的聚焦在了90后的身上,因为这是一群对于任何平台都没有形成真正用户黏性的人群,追求特立独行的人群。
可问题在于,这个族群,同样也不会对唯品会形成真正的黏度,只能靠不断的营销和特卖来维系之。
为此,唯品会选择的突破口是线下。
29亿的线下突围
就在一个月前,7月10日,唯品会宣布,公司已于北京时间当日上午,通过香港全资子公司Vipshop International Holdings Limited,与杉杉集团有限公司和宁波星通创富股权投资合伙企业(有限合伙)在上海签署收购协议,以29亿元人民币现金收购杉杉商业集团有限公司100%股份。
资料显示,杉杉商业集团有限公司位于宁波,是一家在国内市场排名前列的奥特莱斯连锁集团。
唯品会表示,通过本次收购,唯品会布局线下奥莱业务,并积极探索线上线下融合的特卖模式,实现线上线下一体化的全渠道特卖零售布局。
较之早前的新零售、无界零售等线上线下渠道融合概念,唯品会跟其他电商、互联网巨头的线上线下战略会有一定不同。
对于存在于线上特卖的唯品会而言,简单的特卖模式已经到达天花板,线下特卖将能够扩大其盘面。
目前而言,唯品会先期应该会保持两个盘面的基本稳定,同时遴选线上和线下两个卖场的畅销特卖品,进行互补,从而让线上消费族群和线下消费族群均能得到过去所没有的特卖产品体验。
特卖版渠道下沉
相较于过去线下卖场和线上电商采取同品牌线上线下配置不同的模式,唯品会到不会出现。
本身特卖就是一个周期内少量特卖品冲击爆款的方式,加上线上线下卖场的用户族群已经出现了一种分野。
因此,线上线下依然会采取一个周期内少量特卖品冲击爆款的形式,同时依托线上的快速迭代,加大线下的迭代速度。
与其去做所谓某零售的概念,唯品会更乐意见特卖进行到底。
吸纳奥莱,对于唯品会而言,则是另一种形态的渠道下沉。
只不过不是进军县域经济,而是在二三线城市依托奥莱的特卖场,将一部分游离于电商和特卖之外的用户,更有效的聚集起来。
同时,将线下特卖的爆款部分引入,也能吸引并不进入线下卖场的人群,形成黏性。
此外,不要忽略了和奥莱系列错峰的杉杉商业,已落地在宁波、哈尔滨、郑州、舟山、太原、南昌、赣州、兰州、乌鲁木齐等9座城市。
然而,这依然只是缓解“特卖”天花板到来的手段……
于是,唯品会的初步计划是今年在全国各地开设500家线下特卖店。继续缓解……
7. 什么才是成长?
成长是一个漫长的过程。读书时,一直不知道真正的生活是什么样子的,年少轻狂的心多少有些不可一世。工作了,才明白世道艰难,大家都熬得不容易,直面挑战,推杯换盏,没有人将就你,没有人同情你。有时眼泪在眼里打转,却还能面带微笑,对家里也是报喜不报忧。
哲学家托马斯·卡莱尔说:“没有在深夜痛哭过的人,不足以谈人生。”不可否认,痛苦永远比快乐给人更大的经验教训,我们都喜欢有故事的人,甚至以此为标准,寻找同类。当我们发现自己的不足,会想要奋力改变;当我们殊死搏斗却还在原地踏步,就会绝望痛哭。但是不管在夜里哭的多狼狈,第二天醒来仍不忘告诉自己又是新的一天,对着镜子给自己一个微笑。
年轻的时候,我们会把每一点不如意都渲染得惊天动地。长大后却学会,越痛越不动声色,越苦越保持沉默。可终于,你还是挺过来了,扛着一口气,在喧嚣与孤独并存的城市里飘来飘去。
有人说成长,就是将哭调成静音的过程,将哭调成静音,任他凄风苦雨、天旋地转,一个人就是千军万马,不服来战。
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宋明两朝科举最为繁荣,但两朝科举的概念不同唐宋时代的秀才和举人与明清时代的不一样,唐宋时期,秀才是对所有准备考科举的学子的称呼,到了宋代最为明显。而明代则是要通过童试之后,也可以理解为受过了一定的“全日制教育”之后,才能被称为秀才。
而举人,在唐宋时意思是被举荐到某一级别考试的学生。例如北宋欧阳修,他中进士那年,就是其岳父举荐他进入国子监考试,到了明代这种就叫监生。而明代的举人则是需要考过了第一重地方的乡试之后,并且获得了功名,才能称之为举人,俗称“老爷”。
宋代的科举是繁荣的,但也是和如今的“学历”制最不挂钩。
因为古人坚信学无止境,在宋代,有苏洵、柳三变这样没有进士之身,却才高八斗、享誉大宋朝的文人,有时候功名更是象征着“政治前途”,而不是如今的知识等级。
两宋时期,为了维护民间的稳定,两宋取士高达十一万人,而且两宋取士,还是沿袭了唐朝的“九科”,其中也是以进士科为主,因为考了进士科就可以为官。但其他的例如明算科,这个典型就是考数学、天文方面的,一进去就是个科学人才,往往会被分配到“天文局”,唐代是叫太史局、宋代称之为“司天台”,有官位在身,但是不主政。
而这也被认为是冗官的根源。
到了明代,科举难度大大增加,明朝统治者搞出了个“全日制教育”,也就是童试之前需要有一定的“上学经历”,经过三次考试(童试:县试、府试、院试),才能称之为秀才,不过在明代,一些情况下通过了县试也能算是秀才,所以明代的科举也有地方差异。
按一般情况来讲,如果把秀才当成211全日制本科学历来看,那么其实考到府试的情况下,就等于学士学历了,再到考完院试,就已经等同于拿到了“211硕士研究生”的身份了,也有资格被称为“生员”,这个生员就是有资格继续去进行乡试,顺利的话,再去进行会试,也称为礼部试,即便是卡在了礼部试,但考到了这个级别,就已经很厉害了。
整个明代科举取士才两万多人,是宋代的四分之一多一点点,而明代的人口只会比宋代更多,这个举人的含量可不低,回到地方小县城,那都是可以光宗耀祖上百年的。
明道考完了殿试,就会有一种分配,叫做“观政进士”,这个观政的意思就很简单,等待分配,有可能分配到中央,但绝大部分都是分配到地方任县级的一二把手。在形式上和我国上世纪八十年代的大学生分配类似。而更厉害的还可以参加一个“庶吉士考试”,这个庶吉士考试一般都是从进士里再选厉害的出来考,比进士更牛。
考完之后,考的不错的就可以分配到“翰林院”。
要是了解明代的翰林院,就知道这个翰林院就是个国家领导人培养机构,在宋代也是如此,王安石、司马光、苏轼都在翰林院待过。而明代的大儒方孝孺,明朝续命神话张居正都曾在翰林院待过。
所以宋代的科举与明代的不同。
宋代的科举人才在我国“进士历史价值”角度来讲,属于通货膨胀那一款,实在太多了,可能一个进士在县政府混个判官都混不到。而明代说不上是通货紧缩,但相对来讲,明代的科举人才更受尊重,有“观念”加分,有些秀才在胡同里待着,一辈子啥都不做,照样会有人养他一辈子,这就是理学兴起后对这些读书人的影响。
宋代发展至明代:技术型进士逐渐被政治性进士所取代现代的知识被细分,被多元化,每一个专业都有共同的学历等级,但不意味着每一专业都会从事政治工作。
其实在唐代时,唐代的社会也是如此的。
自唐太宗起,就注重人才多元化发展,之所以要比后来明清时期的风气更加开放,是因为唐代并没有把儒学推到那么高的一个境界。除了儒学以外,明代文人其实主修“道德”,而不是实用性,正如明代经常说的那句,以锦绣文章来击败敌人,但实际上大家知道这不可能的。
“凡明数造术、辨明术理者为通,全通者及第。”
唐代这种对于知识的理性是很难得的。
给予专业人才及第,这是促进社会多元的重要基础。但到了宋代,这种趋势就逐渐减弱了,因为儒学的兴起,政治文人的势力因为“与士大夫共治天下”越来越大,他们占据科举话语权,他们只懂道德文章,你要是搞个数学、物理去考试,他们也看不懂,因为考官都是学道德文章的,。
例如苏轼,王安石等人,他们能出名就是因为文章写得好,道德好。
而王安石后来执政,对这种现象有所改善。先是弄了三舍法,在基层把教育给细分好,三舍法对于明代科举是有启示作用的。除此之外,王安石对于宋代这种只崇尚“道德文章”的行为十分排斥。
于是在教科书上进行改革,除此之外,他为了变法更加符合实际,与宋神宗商量改变“取士”倾向,殿试的问题就开始问“策论”,就一个现实的问题来向考生索要方法。这其实就和一些现代的高级公务员考试十分相像了。
再说回宋代科举中关于“技术型人才”的减少。
因为贸易的涌入,大量外来文化、技术填充了宋代的科技需求,因此,取士其实已经高度向政治人才倾斜,几乎没有什么数学家、科研人员有官位在身,翰林院也不再是“技术人才”的储备地,而是朝廷官员的预备营。
那么到了明代就不用说了,就方孝孺的地位而言,可以看得出明代对“儒”的痴迷。
姚广孝说方孝孺一死,天下读书人绝矣。
虽然方孝孺是一个极其有造诣的文人、官员,但是把他当成一个社会人才发展的主流模版,这种危害不亚于海禁所带来的闭塞。
而明代也出现了很严重的“教育内卷”。
先是基层的童试,再到乡试、会试、殿试、庶吉士,最重要的是,最终取士的人并不多。这就把社会人才全部压迫在道德文章的思索上了,八股文如何诞生的?正是这种教育内卷所导致的,这种教育内卷是没有进步可言的。
科举取士的“级别”和现在学历的差异要说古代的科举“学历”和现代学历有多大的相似性,其实是没有的。
科举制度作为我国古代上千年人才选拔制度,的确是对社会的发展有着巨大的作用。但是也不可否认的是,科举自从进入了“八股文”的时代之后,已经走向了“低效化”。
“为官”思想根深蒂固,这形成了社会局限性的恶性循环。
现代则是不同,职业多元化、专业多元化。学历可覆盖认证的专业极多。而这也是现代学历和古代科举的学历最大的区分。
科举不求学历,只求能够为官。现代学历建立在社会多元化上,学历有着强大的证明作用,而我国现代也有官员本身是高学历学者型人才,其实既是部门官员,又是技术、知识人才,这才是真正的“进士”,他们也是现代的进士。
例如钟南山院士,他本就是医学人才,以医获得人民的尊敬,这和明代清代强调“尊儒”的本质不同。再如袁隆平院士,他的杂交水稻解决了世界粮食问题,其实说白了,社会的发展是一个将知识和社会贡献紧紧结合在一起的东西。
而科举则是“功名即贡献”,进士则伟大。
所幸,我们走出了这个教育的陷阱,正走向光明。
本文原创自“纪元的尾声”
3. 现在可以摆地摊了?
工资没八千,不如摆地摊;十年打工一场空,摆摊三年变富翁;工作不好找,地摊搞一搞~
最近,地摊经济刷爆了整个朋友圈。走在路上,摆摊的人也多了起来。
“90后女子摆地摊日卖4千”、“机构英语老师街边摆摊日挣近千”、“大排档业主每天收入三万元”……这些爆赚的消息让人心痒痒。
再加上城管的热情邀请,不少人都嚷嚷着自己要去练摊儿了。
不过,不是谁都能摆地摊的,摆摊第一步,是首先决定自己要做什么生意。
假如你目前的职业去摆摊,能做什么生意?
思路宽广、脑洞大开的网友,已经替我们想好了,手脚快的,已经开始行动了。
@北大研究生:业余时间摆摊卖书,买一本书讲一道题,不仅能锻炼自己,还能帮助小朋友。
@新世纪小画家:摸一次,十块。
@爱吃水果的学长:通信工程,手机贴膜、越狱刷机。
@程序员:摆摊修电脑、卖假发。
@某律师:律师摆摊,法律咨询、代写诉状、代理出庭、邻里矛盾调解、婆媳关系处理、家庭危机化解……
@老板:老板卖大饼,又大又香!
@火锅店小掌柜:不用如果了,已经在摆摊儿啦哈哈。
我的专业知识,嗯...
1.火锅店经营者的知识,让我从经营一个店铺的角度去摆一个地摊儿;
2.军旅的专业知识,让我学会了坚持不放弃;
3.播音的专业知识,让我能够说好一口普通话(害,天不怕地不怕,就怕四川人说普通话)。
@大垃圾狗剩:新闻学子摆摊。
@螃蟹1只爪8个:我专业是财会,来来来,瞧一瞧看一看啊,过了这条路就没有这个摊了啊!多才多艺童叟无欺,帮你数钱到手软,帮你隐藏私房钱,各位大哥大兄弟,有私房钱交给我,你媳妇绝对发现不了呀。
@白夜回响:新媒体编辑,帮小学生写作业,有没有了解一下的?
@夜色:我家先生,胸部肿瘤外科医生:卖猪肉。我,分子生物学:卖分子料理。
@松鼠濑尿虾:语言文学,测字算命,代写家书,纠正“的地得”。
有人说,既然我都去摆摊了,为什么还要做和我现有职业相关的,大好的机会不如体验一下各式各样的职业,实现白天在公司无法实现的梦想,比如卖烤冷面、凉粉、煎饼果子、算卦等。
毕竟上半年宅家的日子,大家都成功“转行”了:学会了各类美食,学会了琴棋书画,学会了剪视频、剪头发、学会了手工……
走过的路都算数,没有一步是白走的,学过的技能,没准哪天就用上了。
看看那些年大佬们摆过的地摊,现在他们都身价过亿了!
在上世纪八九十年代,光盘、录音带是大佬们热衷摆摊的商品。
现在,地摊上最热的品类是日用百货、内衣、数码、美妆、个护家清、玩具。
或者我们转换一下思路,在淘金热中,真正赚钱的不是淘金者,而是卖铲子、卖牛仔裤、卖水的人,不如卖卖摆地摊相关配套产品、新摊主速成攻略?
摆摊是个技术活,决定好了要卖什么,还不能少了营销思维。
物有所值并不等于卖便宜货,高性价比才是摆地摊的真相。摆摊跟任何生意都一样,第一掌握人流量的方位,第二掌握人群的需求,第三制造噱头聚焦用户注意力。接下来,如果你的产品性价比足够,成交只是分分钟的事。
不过,在全民练摊的时候,同行太多,竞争太激烈,大家能想到的稀奇玩意恐怕也不多了。大街小巷的小摊同质化严重,人们口袋里的钱也有限,真没那么容易挣到钱。
小职觉得,人间实苦,对迫于生计的贩夫走卒来说,摆摊是他们的活口。
如果把摆摊当成主业,可能挣的钱还没有正经上班来得稳定。那些摆摊一个晚上能赚几千上万的人,算是地摊届的马云了,那样的人真是少之又少。
对于有工作的小伙伴来说,摆摊可以当做一个不错的副业,下班后去赚赚零花钱或者体验一下生活。
文章来源:职域服务号(0~3岁年轻工作者职业成长平台)
原标题:城管喊你摆摊了,你的职业去摆摊能做什么生意?
4. 私生子已经大学毕业刚刚参加工作?
这种事,不可能瞒天过海的。男人自作聪明,最终的结果只会是搬起石头砸自己的脚。
30岁的女儿发现爸爸有个私生子,她以为家里妈妈不知道这件事,笔者认为,未必。
女人的第六感是非常准的。
夫妻之间,在点点滴滴的生活细节上,也可以感受出很多东西。
比如,有外遇的男人,回到家里,在妻子面前,是不可能按时交公粮的,因为,那玩意也不是自来水,啥时候拧开啥时候有。
女人在这方面,很多事是心知肚明的。
如果一个男人长期在外工作(或经常性的出差),回到家里,对老婆并非积极渴求,回家就像住旅馆一样,那么,这个男人十有八九家外有“家”。
在这种事情上,女人之所以明知道自己的男人对自己不忠,仍然不选择离婚,往往是基于对孩子的保护,不想孩子生活在单亲家庭。
作为女儿,30岁了,已经是成年人了,得知父亲背叛母亲,已经有了私生子,而且,对方已经大学毕业了……说明父亲对母亲的背叛已经很长时间了。
女儿会选择把事情的真相告诉母亲。
如果是这样,母亲觉得这件事,已经伤害到女儿,再继续忍耐下去,已经没有意义。
这种情形下,母女最应该做的是,不动声色地搜集男方出轨和重婚的证据,然后,去法院起诉,果断离婚,争取离婚时经济利益的最大化。
之后,母女相依为命,好好过自己的生活。
这种对婚姻不忠的男人,扫地出门、开除家籍就好,不必姑息,不必留恋。
5. 自己已经交了五年的社保但现在不想继续交了?
【社保侦探】观点:个人交社保5年,不想继续缴纳,有且只有这4种情况可以申请退费,快来看看你属于哪一种?看懂转告给家人朋友,搞懂怎么交社保划算,再也不走弯路!
第一,社保退费的4种情况分别有哪些?第1种情况:要出国定居,并且已经注销国内户籍,在任何省市缴纳的社保都可以一次性退还养老保险个人账户的余额(含本息);
第2种情况:重复参加社保,并缴纳了两份社保费用,由于社保重复缴纳不计入累计缴费年限的,因此参保人可以选择退其中一份;
例如:由于全国社保系统联网晚,参保人社保常识淡薄,误以为在工作地单位为其缴纳一份职工社保,在户籍所在地重复缴纳一份养老保险,退休时可以叠加缴费年限或者领到两份养老金,所以在同一时间或者某个时间段,重复缴纳养老保险。
最后才发现后悔莫及,因为个人在户籍地重复缴纳部分养老保险,只退个人账户部分,也就是约缴费缴纳的三分之一,是不是亏大了。
第3种情况:没有达到退休年龄,但参保人已经身故,且户口已被注销,亲属可以申请继承参保人个人账户余额;
第4种情况:参保人到达法定退休年龄,但是社保未缴满15年,本人放弃继续缴纳社保,领取养老金待遇的机会,也可以领取社保个人缴纳部分。
第二,个人交社保5年,是退费划算,还是继续缴纳划算?1.选择社保退费,非常不划算!
虽然,社保不想交了是可以退的,但是,社保退保只能退还个人养老保险缴纳的部分,单位缴纳的部分是不会退还的,也就是说,已缴纳的社保,申请退费只有养老金个人账户的余额会退还。
以2020年7月2021年6月,北京市自由职业者缴纳灵活就业社保为例,个人缴纳灵活就业人员社保,养老保险和失业保险最低基数3613,缴费比例分别为20%和1.2%,也就是每月需要缴纳722.6元养老保险费用和43.36元失业保险费用,医疗保险费用为485.66元,合计1251.62元。
假设个人缴纳的灵活就业人员社保费按照10%涨幅,则5年个人缴纳社保费1251.62ⅹ12+(1251.62ⅹ1.1)ⅹ12+...+(1251.62 ⅹ1.1^4)ⅹ12=91,695.18元。
如果个人符合社保退费条件,则个人可以退费(3613+3613ⅹ1.1+...+3613ⅹ1.1^4)ⅹ12ⅹ8%=21175.42元,约占社保缴费总金额的23%。
小结:也就是说,如果个人缴纳5年灵活就业人员社保,之后申请退费,个人只能退回23%的缴费金额,损失77%的金额,在北京按最低基数缴纳5年,就损失70519.76元,您说亏不亏?
2.想不亏社保费,就不要退费,结合自身情况选择这三条“赚钱”之道。
①距离法定退休年龄>10年,选择正常缴纳。
领取养老金的条件是:达到法定退休年龄;养老保险累计缴费年限满15年,同时满足以上两个条件,缺一不可。
所以说,只要退休年龄之前再累计缴费10年,加上之前正常缴纳的5年,就可以享受终生受益的养老金待遇,而且养老金每年都会随着社平工资的涨幅而增长,简直太给力了吧!
②达到法定退休年龄,养老保险缴费年限只有5年,如果不想延期缴费,可以选择转城乡居民养老保险,60周岁时可以一次性补缴够15年,也可以在退休次月开始领取养老金,直到生命的尽头为止。
③达到法定退休年龄,养老保险>5年<15年,可以选择延期缴费,直到凑够15年,再办理退休手续,也可以领到养老金,终生受益。
小结:个人缴纳5年社保,退保是最不划算也最不明智的选择,想要通过交社保受益,就必须想尽一切办法争取累计缴纳养老保险满15年,待到法定退休年龄领到无时间限制的养老金,然后保养好身体,多“赚”养老金。
第三,写在最后的总结。交社保养老和防老,最实用的险种就是养老保险和医疗保险,退休时养老保险累计缴费15年,就可以从退休次月开始领取养老金,直到终生,无时间限制,可谓活到万寿无疆,领到地老天荒;
医疗保险不仅缴纳时可以看病实时报销。而且退休时一次性补缴够规定年限,还可以享受终生医疗报销福利,年纪大了再也不用担心看不起病啦!
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6. 大家觉得唯品会怎么样?
27个季度连续盈利!唯品会的最大“危机”,仍是特卖
危机,危险,也是机会!
8月15日,美股上市的折扣零售电商唯品会披露了其未经审计的2019年第二季度财务报告,财报数据显示,唯品会二季度净营收增至227亿元(约合33亿美元),同比增长9.7%,延续前两季度的向好趋势。财报各项数据进一步好转,除成功保持 27个季度连续盈利外,活跃用户数也呈现11%的稳定增长态势。
然而,唯品会依然有危机,唯品会真正的危机不在于是否盈利,而在于它的模式。
特卖成危机
唯品会自2018年年中开始顺应大势,回归品牌特卖战略中心。
但目前做品牌特卖的玩家也越来越多:如贝贝集团推出专注品牌特卖的社交电商平台“贝仓”、名品折扣品牌折满满上海首家门店开业,都与唯品会形成竞争关系。
特卖的不可持续,以及在其起家的服饰领域的被强力杯葛,以及各大品牌已经把各大B2C平台,当作其内容分发的渠道,在不同平台上应景式的轮流“特卖”,让特卖的价值缩水。
哪怕2017年开始,唯品会祭出所谓的特卖模式+,依然换汤不换药。
此外,它把营销的标的聚焦在了90后的身上,因为这是一群对于任何平台都没有形成真正用户黏性的人群,追求特立独行的人群。
可问题在于,这个族群,同样也不会对唯品会形成真正的黏度,只能靠不断的营销和特卖来维系之。
为此,唯品会选择的突破口是线下。
29亿的线下突围
就在一个月前,7月10日,唯品会宣布,公司已于北京时间当日上午,通过香港全资子公司Vipshop International Holdings Limited,与杉杉集团有限公司和宁波星通创富股权投资合伙企业(有限合伙)在上海签署收购协议,以29亿元人民币现金收购杉杉商业集团有限公司100%股份。
资料显示,杉杉商业集团有限公司位于宁波,是一家在国内市场排名前列的奥特莱斯连锁集团。
唯品会表示,通过本次收购,唯品会布局线下奥莱业务,并积极探索线上线下融合的特卖模式,实现线上线下一体化的全渠道特卖零售布局。
较之早前的新零售、无界零售等线上线下渠道融合概念,唯品会跟其他电商、互联网巨头的线上线下战略会有一定不同。
对于存在于线上特卖的唯品会而言,简单的特卖模式已经到达天花板,线下特卖将能够扩大其盘面。
目前而言,唯品会先期应该会保持两个盘面的基本稳定,同时遴选线上和线下两个卖场的畅销特卖品,进行互补,从而让线上消费族群和线下消费族群均能得到过去所没有的特卖产品体验。
特卖版渠道下沉
相较于过去线下卖场和线上电商采取同品牌线上线下配置不同的模式,唯品会到不会出现。
本身特卖就是一个周期内少量特卖品冲击爆款的方式,加上线上线下卖场的用户族群已经出现了一种分野。
因此,线上线下依然会采取一个周期内少量特卖品冲击爆款的形式,同时依托线上的快速迭代,加大线下的迭代速度。
与其去做所谓某零售的概念,唯品会更乐意见特卖进行到底。
吸纳奥莱,对于唯品会而言,则是另一种形态的渠道下沉。
只不过不是进军县域经济,而是在二三线城市依托奥莱的特卖场,将一部分游离于电商和特卖之外的用户,更有效的聚集起来。
同时,将线下特卖的爆款部分引入,也能吸引并不进入线下卖场的人群,形成黏性。
此外,不要忽略了和奥莱系列错峰的杉杉商业,已落地在宁波、哈尔滨、郑州、舟山、太原、南昌、赣州、兰州、乌鲁木齐等9座城市。
然而,这依然只是缓解“特卖”天花板到来的手段……
于是,唯品会的初步计划是今年在全国各地开设500家线下特卖店。继续缓解……
7. 什么才是成长?
成长是一个漫长的过程。读书时,一直不知道真正的生活是什么样子的,年少轻狂的心多少有些不可一世。工作了,才明白世道艰难,大家都熬得不容易,直面挑战,推杯换盏,没有人将就你,没有人同情你。有时眼泪在眼里打转,却还能面带微笑,对家里也是报喜不报忧。
哲学家托马斯·卡莱尔说:“没有在深夜痛哭过的人,不足以谈人生。”不可否认,痛苦永远比快乐给人更大的经验教训,我们都喜欢有故事的人,甚至以此为标准,寻找同类。当我们发现自己的不足,会想要奋力改变;当我们殊死搏斗却还在原地踏步,就会绝望痛哭。但是不管在夜里哭的多狼狈,第二天醒来仍不忘告诉自己又是新的一天,对着镜子给自己一个微笑。
年轻的时候,我们会把每一点不如意都渲染得惊天动地。长大后却学会,越痛越不动声色,越苦越保持沉默。可终于,你还是挺过来了,扛着一口气,在喧嚣与孤独并存的城市里飘来飘去。
有人说成长,就是将哭调成静音的过程,将哭调成静音,任他凄风苦雨、天旋地转,一个人就是千军万马,不服来战。
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